健育会グループでは、職員一人ひとりが能力向上をめざすのは医療人として当然の義務であり、それをサポートするのが経営の役割であると考え、全職員の職務能力、医療の質、サービスの向上につながる教育・研修の機会を設けています。
健育会グループ病院・施設の全職員を対象として、職員のプロとしての使命感を育てるために、個人を表彰する制度。毎月、各病院・施設から推薦される「病院の運営」や「質の向上」に著しい貢献をした職員の中から「最も輝いた１件」に、理事長より授与されます。
受賞者一覧
2024年（令和6年）
2023年（令和5年）
2022年（令和4年）
2021年（令和3年）
2019年（令和元年/平成31年）
2017年（平成29年）
2016年（平成28年）
2015年（平成27年）
健育会グループでは、チーム医療の実践により現代の医学の常識を超えて奇跡の回復を成し得た症例をいくつも経験しています。そのような奇跡の回復を成し得た症例のあった病院・施設を、その都度「ミラクル賞」として表彰しています。
受賞一覧
健育会グループの病院・施設では、長年働き貢献した職員の労をねぎらい表彰する永年勤続表彰制度があります。
毎年1月1日現在で、勤続10年、15年に到達している正職員を対象に、理事長より授与されます。
